10月22日至23日，2020年江苏省高职院校人事处长培训班在江苏卫生健康职业学院召开,全省80余所高职院校人事处长、副处长100余人参加了培训班。

    省教育厅副厅长潘漫参加开班仪式并作讲话。潘厅长总结了我省高职院校教师队伍建设基本情况，分析了教师队伍建设面临的形势，部署了新时代高职教师队伍建设的四项任务：一是以师德建设为首要，引导广大教师坚定理想信念。二是以1+X证书试点为契机，全面加强教师培养培训。三是以评价机制改革为动力，充分释放教师队伍活力。四是以青年教师培养为重点，构筑学校长远发展优势。

    省高教学会会长丁晓昌在开班仪式上致辞，以“跨界”“整合”“重构”三个关键词阐释了他对当前职业教育发展的思考：跨界体现为企业与学校联姻跨界合作，形成协同育人办学格局；整合是产业与教育链接的需求整合，是职业教育生存发展的功能定位和社会价值；重构对于1+X证书改革的高度评价，认为这是职业教育制度创新的设计方法，也是一整套逻辑工具。

    省教育厅教师工作处处长马斌巡视员主持了开班仪式并发表了总结讲话，分享了他参会的四点体会：一是人事处长如何落实师德师风第一标准的要求，二是借用项目化机制推进教师团队深化改革、深入发展、改变育人模式，三是双师型教师素质提升的思路，四是师资队伍管理中要时刻发扬公平、公开、公正的工作作风。

    江苏卫生健康职业学院党委书记曾庆琪在开班仪式上致欢迎辞。他介绍了学校近年在人才培养、教学改革等方面的探索与实践，尤其是学校基于行业办学的特点、承担了大量行业培训服务职能。今年奔赴湖北参与抗击本次新冠肺炎疫情中，援鄂医疗队中出现了学校很多校友的身影。

    高职院校人事处长培训班是我省高职院校省级培训中的管理者专项培训项目之一，是教育行政部门相关业务工作落实部署的重要路径，在我省高职院校教师培训体系中地位特殊、发挥牵引作用。尤其是随着《国家职业教育改革实施方案》颁布以来，培训班以高职院校人事条线的业务交流培训为抓手，认真研读文件精神、开拓学术理念视野、分享务实管用举措，为全省“双师型”教师队伍建设改革做好“最后一公里”建设。培训班聚焦“对接1+X证书制度的教师队伍建设”主题，邀请有关专家就1+X证书制度试点、高校人事政策、《深化新时代江苏职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》等做解读，丁晓昌会长也在培训期间作了题为《新时代江苏高等教育的挑战与变革》的专题报告。培训班还邀请省内部分高职院校作经验分享。江苏卫生健康职业学院党委副书记、校长时玉昌作了题为《“专兼结合、多技并修”—基于大健康产业视角下的师资队伍建设思考与实践》的报告，江苏工程职业技术学院党委书记秦志林作了题为《1+X证书制度试点与教师队伍建设》的报告，无锡职业技术学院党委副书记、校长龚方红作了题为《1+X证书制度与双师四能型教师队伍建设》的报告，南京交通职业技术学院党委书记贾俐俐作了题为《全面落实1+X证书制度，打造高水平教师教学创新团队》的报告。

    近日，中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，明确提出：健全“双师型”教师认定、聘用、考核等评价标准，突出实践技能水平和专业教学能力。在这个时间节点，培训班的召开恰逢其时，兼顾省级中层担纲和校级基层创新的双向联动，既在制度设计层面聚焦省教育厅等四部门联合印发的《深化新时代江苏职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》，也在实践操作层面总结院校人事工作经验。培训班在务实高效的议程中圆满闭幕。

会议现场