河海大学为进一步深化人事制度改革，加快培养优秀青年学术骨干和学科带头人，从而建设一支数量充足、素质优良、结构合理、流动有序的教师队伍，决定再次面向海内外公开招聘“青年教授”。

本次招聘“青年教授”的有水文学及水资源、水利水电工程、港口海岸及近海工程、交通运输工程、环境科学、新能源、机械设计及理论、计算机应用技术、信息与通信工程、材料学、地质工程、应用数学、管理科学与工程、数量经济学、土地资源管理、思想政治教育、民商法学、英语语言文学等70余个二级学科。申报条件有：具有博士学位；年龄一般不超过35周岁；在教学和科研领域取得同行公认的显著成绩，有较大发展潜力和培养前途；遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神。聘用办法及待遇为：学校、设岗单位与“青年教授”通过签订聘用协议的方式明确责、权、利关系；聘用前为副教授的聘期三年，聘用前为讲师（或博士）的聘期五年，聘期内享受教授岗位津贴；聘期内或聘期结束经考核合格，副教授达到学校当年初聘教授条件、讲师达到学校当年破格晋升教授条件的，可不受资历和岗位数限制，正式聘任为教授。

河海大学现已有14名“青年教授”，其中去年聘任的首批8名“青年教授”现已全部进入博士生导师和硕士生导师行列，并有4人分别入选教育部或江苏省高层次人才培养计划。